Page 220 - Livre électronique du congrès des RFTP 2022
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              RETENTISSEMENT PROFESSIONNEL DU SYNDROME
              D’APNEE DE SOMMEIL

              N. RMADI¹, N. KAMMOUN², S. MSAED³, A D. EL-EUCH³, S. REKIK³, K J.  HAMMAMI¹, M L.
              MASMOUDI¹, S. KAMMOUN³, M. HAJJAJI¹
              1 : SERVICE DE MÉDECINE DU TRAVAIL ET DE PATHOLOGIES PROFESSIONNELLES-  CHU HÈDI
              CHAKER DE SFAX
              2 : INSTITUT DE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL (ISST) 3 : SERVICE DE PNEUMOLOGIE – CHU HÈDI
              CHAKER DE SFAX

              INTRODUCTION : Le syndrome d’apnée hypopnée obstructive de sommeil (SAHOS)
              est une maladie chronique qui met en péril la productivité et la sécurité au travail.

              OBJECTIF : Etudier l’impact de ce syndrome sur l’absentéisme, le présentéisme, la
              baisse de la productivité et de l’activité quotidienne des sujets actifs.

              METHODES:Etude  prospective descriptive comparative menée chez  des patients
              adressés pour suspicion de  SAHOS. Ces derniers ont bénéficié  d’une  polygraphie
              ventilatoire et ont répondu à un auto-questionnaire. La somnolence diurne excessive
              a été estimée par le score de somnolence d’Epworth (SSE). Le questionnaire WPAI-
              GH a été utilisé afin d’évaluer le retentissement du SAHOS  sur la productivité au
              travail. Deux groupes de patients ont été individualisés selon l’index apnée-hypopnée
              (IAH): 1er groupe avec un IAH<30 et 2ème groupe avec un IAH≥30.

              RESULTATS:Au total, 89 sujets avaient un IAH < 30/h et 50 sujets avaient un IAH ≥
              30/h. Les scores de présentéisme et de la baisse de productivité au travail ont été
              significativement plus élevés chez les sujets somnolents comparativement à ceux
              non somnolents (p=0,0001 et p=0,004).

              Le SSE était  significativement associé au présentéisme et à la baisse  de  la
              productivité chez  les travailleurs  cols blancs comparativement aux cols bleus
              (p=0,0001). Seul le présentéisme a été significativement associé à la gravité du SAHOS
              et à l’IAH (p=0,012).

              CONCLUSIONS :  Le SAHOS est une maladie grave entrainant une baisse du
              rendement et affecte  le bon déroulement  du travail  sans pour autant être une
              maladie invalidante. D’où la nécessité d’une meilleure prise en charge thérapeutique
              afin de préserver la productivité au travail.








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